華聲在線11月13日訊（全媒體記者 劉笑雪）日前，省人社廳印發《關于推進專家服務基層的若干措施》（簡稱《若干措施》），多措并舉鼓勵支持各領域專家服務企業發展、助力鄉村振興。
《若干措施》提出將設立專家服務基層的實體平臺、線上平臺。一方面，依托產業園區、技術示范基地、專業協會及基層技術服務單位等設立省級專家服務基地，引導專家到基層開展技術咨詢、合作公關、成果轉化、人才培養等方面工作，由人社部門對基地進行定期復核。另一方面，建設全省統一的專家服務基層線上平臺，建立專家綜合庫、基層需求庫、技術成果轉化庫等，搭建線上智能匹配樞紐。
省級專家服務團即將“C位出道”。根據《若干措施》，人社部門采取組建專家服務團的方式開展專家服務基層工作。省級專家服務團由核心專家和成員組成，服務專家一般應具有副高級以上專業技術職稱，聘期為三年，實行團長負責制。對入選省級專家服務團的成員頒發聘書，在職稱評審、年度考核、專家休假以及入選各類重點人才選拔培養獎勵項目等方面予以傾斜。
《若干措施》提出，組織專家為基層鄉村、園區企業等提供發展規劃和技術咨詢，幫助企業突破技術瓶頸，引領支持特色優勢產業、新型產業快速發展；深入田間地頭，與農民面對面答疑解惑，手把手傳授種植、養殖、加工等專業技術。
《若干措施》支持服務專家進行科技成果推廣轉化。其中明確，研究開發機構、高等院?？梢耘c科技人員約定獎勵和報酬，職務科技成果轉讓、許可給他人實施的，可以從該項科技成果轉化或許可凈收入中提取不低于70%的比例用于科技人員獎勵和報酬；將職務科技成果自行實施或者與他人合作實施的，在實施轉化成功投產后連續3至5年，可以每年從實施該項科技成果的營業利潤中提取不低于10%的比例用于科技人員獎勵和報酬。高等院校落實管理服務人員激勵政策，原則上從科技成果轉讓、許可凈收入中提取不低于5%的比例，用于獎勵科技成果轉化管理工作人員和中介服務人員，具體比例由雙方約定。
