李梅花 鄢 萍
就業是最大的民生，一頭牽著廣大民眾，一頭連著發展大局。
今年以來，婁底市婁星區積極實施就業優先戰略，深入推進就業促進行動，多渠道、多形式開展就業服務，助推就業形成“燎原之勢”。區人力資源和社會保障局黨組書記、局長李建宏介紹，截至目前，全區城鎮新增就業5444人、失業人員再就業2537人、就業困難人員就業566人。
零工市場，人崗“一站”匹配
7月18日，婁底市首家數字智能化的區(縣)級綜合零工市場——婁星區零工市場啟動運營，讓勞動者在“家門口”享受“一站式”免費就業服務。
婁星區零工市場秉持“功能集成化、服務公益化、信息互聯化、運營市場化”的建設原則，集合求職招聘、職業指導、培訓服務、政策咨詢等多功能于一體，打造溫馨、高效、便捷的公共就業服務平臺。依托“湘就業”“婁星就業”等網絡平臺，共享線上線下崗位信息，通過運用AI數字人、數智招聘一體機，開展數據分析和崗位推送，實現人崗高效匹配。
以零工市場為輻射中心，婁星區定期舉辦專場招聘會、直播帶崗、職業指導下基層等活動，構建“1+N”零工市場基層公共就業服務網，將服務延伸至11個鄉鎮街道，形成覆蓋城鄉的“15分鐘就業圈”。
婁星區人社局以零工市場建設為重要抓手，全力推進公共就業服務下沉至鄉鎮(街道)、村(社區)。目前，零工市場已歸集企業482家、招聘崗位852個、需求人數3894人，與120家企業對接了用工需求，為503名求職者精準推薦了就業崗位。
匯聚資源，暢通就業“供需橋”
為困難人員提供就業服務3800余次，成功幫助1000余名求職者找到工作……今年，區人力資源協會持續發力，聯系企業為就業找出口，助力婁星區穩崗就業工作。
為暢通就業供需橋梁，婁星區發揮人力資源協會作用，匯聚政府、企業、人力等資源，形成促進高質量充分就業工作合力。區人力資源協會每年舉辦各類培訓、研討會等沙龍活動，通過促進會員單位交流合作，激發人力資源行業活力。同時，以婁底紅海人力、天勝人力、智慧人力為代表的20余家人力資源企業，正在打造“婁底護工”“湘中月嫂”等勞務品牌，更好帶動就業、鼓勵創業。目前，區人力資源協會累積吸納人力資源服務機構、職業技能培訓機構等會員單位67家。
在此基礎上，高頻次開展就業招聘活動是婁星區促就業的又一“實招”。
婁星區通過開展“春風行動”暨就業援助月、“民營企業服務月”“零工夜市”等專項招聘行動，線上線下結合，暢通拓寬求職者和用人單位交流渠道，將優質崗位送到求職者“家門口”，把優秀人才輸送到企業車間，促進企業和求職者“雙向奔赴”。
截至目前，婁星區舉辦線上線下招聘會10場、線上發布招聘信息44期，參與用人單位796家，提供就業崗位13876個，達成就業意向3160人。
多元服務，確保就業“不落一人”
促就業，關鍵是要確保重點群體能就業、好就業、就好業。
婁星區從服務高校畢業生、農村脫貧勞動力、就業困難人員等重點群體就業“入手破題”。開展高校畢業生就業攻堅行動，組織青年見習計劃，招募見習生到企事業單位見習。發放就業困難人員靈活就業社保補貼140余萬元，一次性創業補貼14.8萬元;為中小企業發放失業保險穩崗返還資金60余萬元;開發城鎮公益性崗位，幫助大齡、超齡就業困難人員實現就業。
聚焦助力鄉村振興，采取“五個一批”措施，幫助脫貧勞動力順利就業——
引導擇業一批，掌握農村脫貧勞動力動態就業情況失業信息，上門開展“一對一”就業幫扶，轄區4996名脫貧勞動力中有4433人實現穩定就業，就業率達89%以上。為轄區169名脫貧家庭高校畢業生和“雨露計劃”畢業生提供“311”服務，就業率達86%以上。
勞務輸出一批，持續深化與長沙、株洲等地勞務協作，今年完成新增農村勞動力轉移就業2918人。
就近安排一批，緊盯脫貧勞動力就地就近就業，采取“企業+車間+脫貧戶”方式，鼓勵支持企業到鄉鎮、村建設就業幫扶車間，優先吸納脫貧勞動力就業。
創業帶動就業一批，加大創業政策宣傳力度，用足用活創業政策，鼓勵外出務工返鄉人員回鄉創業。今年累計發放創業擔保貸款1270萬元，貼息140.7萬元，帶動就業143人。
公益崗位兜底一批，實行“因崗定人、因人設崗”，今年為有就業意愿但無法外出務工的脫貧人口、監測人口開發保潔、保綠等農村公益性崗位431個，數量為歷年之最。
