四化建中南公司深化企業民主管理為職工“辦實事、解難題”

華聲在線10月27日訊(通訊員 謝芷君 舒佳露）為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，推進民主管理工作，10月19日，中國化學工程第四建設有限公司中南公司在岳陽組織召開“民主促發展 公開解難題”職工座談會。

此次座談會旨在引領發動職工聯系本項目、本部門、本崗位的工作實際，查找薄弱環節，正視管理工作的不足，為項目管理建言獻策，增強“主人翁”意識。參會人員涵蓋部門多、崗位廣、年齡跨度大?；顒又校蠹壹娂娋腿瞬抨犖榻ㄔO、信息系統暢通、現場管理、薪資福利保障等多個方面進行了深入交流與探討，班子成員悉心聽取意見，并將職工群眾提出的26項問題及建議整理在冊，要求工會在會后及時跟蹤督辦解決，形成閉環管理。

今年來，中南公司工會積極發揮職代會民主管理和廠務公開作用，通過組織職代會、經營分析報告會等活動引導職工看清形勢、明確目標、增強干事信心。通過在項目一線開展勞動競賽、組建黨員、青年突擊隊，推動現場標準化管理建設，促進安全生產監督活動，開展關愛農民工辦實事行動，為農民工集中辦理工資卡、組織體檢及健康講座等；關心關愛困難職工,到醫院進行慰問探訪大病職工,并為困難職工發動愛心捐贈及申請愛心救助，補助5萬余元，共同幫助職工康復治療。同時,組織職工參觀愛國主義教育基地、開展節日慰問活動、青年聯誼活動,建設項目職工之家，為豐富職工業余文化生活創造了條件,營造了和諧發展的良好氛圍。

通過此次職工座談會，進一步為職工參與企業基層民主管理暢通了通道，充分調動和發揮大家投身企業發展的勞動熱情和創造活力，以民主管理的“杠桿”助力公司高質量發展。