高校是科技成果的重要產出地，如何讓具有市場開發潛力的成果盡可能實現本地轉化，賦能區域經濟社會高質量發展？湖南高校的探索步伐正在加快，轉化現狀有喜也有憂——
高?？萍汲晒?，如何從“書架”就近上“貨架”
華聲在線全媒體記者 余蓉
湖南是科教大省，高校數量眾多、創新人才集聚。湖南也是經濟大省，產業門類齊全、產業基礎良好。
加快高校科技成果本地轉化，讓更多成果從“書架”走上“貨架”，對于我省實現“三高四新”美好藍圖至關重要。
我省高?？萍汲晒镜剞D化現狀如何？有哪些值得借鑒推廣的理念和做法？又面臨著哪些現實困難？近日，記者就此深入多家高校和有關部門進行了采訪。
不斷優化環境，本地轉化活動持續活躍
8月28日，在省科技廳成果轉化與區域創新處，記者看到一組數據：
從2020年的14.46億元到2022年的29.21億元，我省近3年的高校技術合同成交額年均增速為42.1%，增長速度較快。
2020年41.92%，2021年45.38%，2022年49.49%——我省近3年高校科技成果省內轉化占比，也在同步提升。
“得益于制度環境持續優化、服務體系持續健全，湖南高校科技成果本地轉化活動持續活躍，有力支撐了我省工程機械、電工裝備、北斗、新能源汽車等優勢產業快速發展。”省科技廳相關工作人員說。
在國家及湖南出臺促進科技成果轉化相關法律法規后，我省各高校也陸續出臺文件促進實施。以湖南大學為例，就明確了“811”獎勵制度，即：專利轉讓、許可扣除前期費用的收益，以及技術作價投資形成的股份，80%獎勵給發明人團隊，10%歸學院或機構，10%歸學校?！斑@不僅能讓科研人員得實惠，其技術作價得到的股權激勵還將大大增強公司的研發力量?！焙洗髮W科技成果轉化中心副主任許暉說。
在風光旖旎的長沙后湖，就有一個湖南大學科技成果本地轉化的成功案例——CAE工業軟件企業邁曦軟件。
CAE即工程設計中的計算機輔助工程，在很長一段時間，CAE軟件基本被國外壟斷。湖南大學機械與運載工程學院教授崔向陽帶領團隊經過10余年努力，完成了“高效非結構自主CAE軟件核心算法、GPU并行計算及優化設計平臺”項目。2020年，在該?？萍汲晒D化中心的積極助推下，該團隊僅用時約1個月，便以20項軟件著作權入股，聯合成立邁曦軟件。目前，公司估值由成立之初的3500萬元提高至3.5億多元，翻了近10倍。
▲中南大學科技園。通訊員 攝
科技創新，是中南大學自誕生之初就刻在骨子里的基因，孵化出的山河智能、博云新材、賽諾生物、金博碳素等一批高科技企業落地湖南，已發展成行業翹楚。2018年5月，中南大學科技園（研發）總部開園，發力支撐戰略性新興產業研發，整合學?？萍肌⑷瞬艃瀯菖c當地政府政策、資源優勢，推進科技成果就近就地轉化。該園常務副總經理伍曉贊自豪地說：“開園5年來，已累計孵化科技企業650家，完成營收80億元、稅收4億元，在同等規模園區中遙遙領先?！眻@區孵化的金戈新材料、麥睛科技、納昇電子等20余家企業已從科技園走向了全省各地。
如今，學校探索出了“現金+股權”“高校+平臺”的成果轉化“中南模式”，打通了“基礎研究—核心技術—企業孵化—產業發展”成果轉化全鏈條。2022年至2023年上半年，該校轉化科技成果合同總金額14.02億元，其中，在湘轉化科技成果數量超過40%。2016年以來，該校13項單項金額過億元的重大科技成果項目有7個在湖南落地轉化，依托該校專利技術在湖南設立的公司達500家以上。
地處湘潭的湖南科技大學也在強力推進科研成果本地轉化工作。2022年6月，該校成立自有資產管理公司——湖南科大科技發展有限公司，行使學校資產經營管理職能，為學校科技成果轉化作價入股搭建了堅實良好的平臺。
手握國之重器“海牛Ⅱ號”海底鉆機，湖南科技大學教授萬步炎團隊一直在尋找合適的產業化機會。今年4月，湖南科技大學、湘潭高新科技園區開發有限公司、“海?！眻F隊三方共同出資成立湖南海牛地勘科技有限責任公司。依托湖南科大科技發展有限公司這一平臺，“海?！眻F隊以26件專利作價1.2億元入股，持股高達81.75%，湖南科技大學持股也超過14.28%。
▲圖為“海牛Ⅱ號”。
“以專利作價入股公司獲得長期股權激勵，這在我們學校還是首次實現。”湖南科技大學成果轉化與知識產權管理中心主任、湖南科大科技發展有限公司董事長張道兵說，在公司成立之前，學校累計科技成果轉化金額才5000多萬元，公司成立1年多來，金額迅速攀升到1.97億元，其中本地轉化占比超過70%。
如何雙向奔赴？找準方向比埋頭趕路更重要
科技成果只有轉化為現實生產力才更有價值，地方產業轉型升級同樣需要科技創新來賦能。然而要實現雙向奔赴，并不容易。
如果說科技創新是“從0到1”，科技成果轉化是“從1到100”，那這個“1”更像是萬里長征第一步。找準方向，比埋頭趕路更重要。高校引導教師瞄準當地產業發展需求做科研，就是大有可為的方向。
“長沙學院已形成與區域和產業需求高度契合的學科專業體系?！疄殚L沙的地方經濟、產業發展服務’，早已成為學校上上下下的共識?！遍L沙學院科技處處長陳艷介紹，每學期學校開科研工作例會的時候，都會把科技成果發布工作和走進當地企業了解科研需求當作重要內容?！澳壳?，全校大大小小的對接活動每學期都有上百場，這為科技成果實現本地轉化打下了堅實基礎?！?
與湖南衛導信息科技有限公司合作開展旋轉無人平臺定位、導航與測姿相關核心技術研究及芯片設計開發項目，合作金額達1040萬元；與湖南天宇汽車制造有限公司合作開展傳統救護車智能化升級項目，合作金額為600萬元……近年來，長沙學院科技成果轉化合同總金額近1.7億元，其中本地轉化占比超過80%。
湖南農業大學學科特色鮮明。為促進教師針對基層需求做科研，該校技術轉移（知識產權）中心在湘西土家族苗族自治州、常德等地設立了6個分中心，還在省內建成了一批新農村發展研究院綜合示范基地、特色產業基地等，力促產學研深度融合。
洞庭湖區造紙產業全面退出，湖區特有的用于造紙的南荻出路何在？湖南農業大學易自力教授帶著團隊瞄準此課題，自主研發“南荻全組分高值化利用及多產品聯產技術”，將南荻制備成經濟價值極高的低聚木糖、納米纖維素、木質素磺酸鈉、精品園藝肥等生物基材料。一旦實現產業化，將形成一個新的“千億產業”。
2022年4月，在該校技術轉移（知識產權）中心的牽線搭橋下，易自力團隊將成果以技術秘密的方式轉化到長沙綠葉生物科技公司?！霸谄髽I的資金支持下，目前中試生產已取得成功，為推動產業化打通了重要的一環?！痹撝行母敝魅魏鷿捎颜f，沅江市、漢壽縣、岳陽縣、君山區等地的政府部門、企業也“聞風而動”，紛紛前來洽談項目落地事宜。
常態化甄選一批有產業轉化前景的科研成果進行發布；主動對接地方產業需求，通過戰略合作促進產學研結合；建立專項基金，對創新能力強、轉化前景好的項目進行高價值專利培育與布局……“近年來，湘潭大學進一步挖掘學校優勢特色學科研發能力，與地方產業發展需求精準對接，不斷提升科技成果轉化的匹配效能?！毕嫣洞髮W科協秘書長、科技處副處長胡夏一說。
在這樣的環境下，湘潭大學化工學院教授劉平樂團隊完成的“非貴金屬（貴金屬）催化劑制備與催化加氫技術開發項目”，以3000萬元的成交額落戶長沙，與湖南柯盛新材料有限公司校企合作開發綠色高效催化劑技術，以達到大幅節約貴金屬資源消耗和降低催化劑成本的目標，在石油化工領域有著光明的應用前景。
▲長沙經開區湖南柯盛新材料有限公司，工人將產品運輸裝車。華聲在線全媒體記者 唐俊 攝
水系液流電池由于能量和功率彼此獨立、安全性高和儲能規?？烧{等特點，在大規模儲能領域極具應用前景。長沙理工大學教授賈傳坤帶領團隊展開攻關，構建了新一代高能量密度中性鐵硫固液相液流電池系統，具有超長的循環壽命和較低的電解液成本。該成果發布后，一波又一波來自省內外的政府、企業、投資機構為了這項技術“硬通貨”前來洽談。
“作為地方高校，我們肯定是首選在本省落地?！遍L沙理工大學成果轉化工作相關負責人劉亞輝介紹，經過多輪磋商，團隊最終選擇與湖南創達儲能科技有限公司完成專利成果轉化。目前，5千瓦、10千瓦和20千瓦中性鐵硫液流電池堆產品已完成測試，正建設100兆瓦中性鐵硫液流電池生產線，預計2024年將建成投產。屆時，湖南電網將再添堅強保障。
促進更多“甜蜜牽手”，要闖的關卡也不少
在科技成果本地轉化過程中，雙向奔赴“甜蜜牽手”的案例很多，但“黯然分手”的也不少。
來自省科技廳的統計數據顯示，2020至2022年，湖南高?！叭肌保夹g轉讓、技術合作、技術許可）合同成交額超1000萬元的項目有45項、成交額14.34億元，但其中在本地轉化的項目只有21項，成交額僅3.60億元。成交額前10名的項目，絕大多數被經濟發達地區“搶”走。
比如關于智慧車列交通系統的一個項目，以2億元的成交額轉化到了上海；關于新型藥物遞送系統的一個項目，以1.36億元的成交額轉化到了浙江省……這些項目落地后形成優勢產業和產業集群的可能性比較大，走了殊為可惜。
問起背后原因，不少知情人表示，項目落地前來考察洽談的湖南投資方并不少，但出資都比較謹慎，抗風險能力也不夠。另外，經濟發達地區的發展環境也更誘人。
科技成果要想從實驗品變成商品，必須經過中試?！爸性囆枰馁Y金動輒上千萬元，僅靠高校自己難以承擔，而企業面對這筆不小的‘試錯’風險，也是慎之又慎?！蔽闀再澱f，這些年雖然也有不少風投基金主動來中南大學尋求項目投資，但對中試都興趣不大，一些極具潛力的科技成果因為找不到“婆家”只能束之高閣。
同時，國家出臺的促進高?？萍汲晒D化相關政策在落實上仍存在堵點。
現有政策規定，高校設立資產管理公司，以其名義將科技成果作價投資；除高校正職領導外，都可給予股權激勵。記者了解到，我省29所省屬公辦本科院校僅有10所建有資產管理公司，僅有湖南科技大學1名副校級、2名處級領導享受股權激勵。多所高校相關負責人表示，由于有關部門和高校在政策落實和容錯免責上理解有差異，造成“提拔一批干部、退出或關閉一批公司”，導致擔任領導職務的科研人員開展科技成果轉化的意愿不夠、積極性不高、顧慮較多?！捌鋵嵾@些科研人員都深耕其領域多年，其科研成果轉化價值更高。”一所高校的相關負責人說。
高?？蒲腥藛T到企業兼職或到成果轉化孵化的企業從事科技成果轉化活動，有利于加快推動科技成果熟化、轉化和產業化。記者采訪時了解到，我省僅有14所省屬公辦本科院校制訂了相關制度，執行時還比較保守、審批較為嚴格，有的高校原則上不批，這也極大限制了科技成果轉化的活躍度。
“科技成果轉化工作對業務要求極高，既要善于溝通，還要懂技術、熟悉法律條文、掌握商務談判技巧，工作挑戰性很大。”劉亞輝表示，科技成果轉化工作量大又很煩瑣，尤其是尚未專設職稱評聘序列解決職稱評定難題，隊伍相對較難穩定。他建議，應加快出臺激勵機制、加強業務培訓、建強工作隊伍，這對提高科技成果轉化也很重要。
“路雖遠行則將至，事雖難做則必成?！北M管關關難闖，我省各高校仍在積極創造條件，堅定地推動科技成果更多實現本地轉化。