千秋基業，人才為本。
時序更替，歲月日新。
一年之前的今日——2022年4月14日，婁底市委人才工作會議發出“奮力打造全省人才副中心城市，為建設社會主義現代化新婁底提供堅實的人才支撐”的號召。
一時間，婁底市委求賢若渴、唯才是舉的誠心、信心與決心讓世人矚目。
一年來，市委深入實施人才強市戰略，堅持一把手打頭陣抓第一資源，全面升級“1+N”人才政策體系，打響“才聚婁底夢飛揚”工作品牌。
一個個振奮人心的人才引進培育辦法逐步實施，一項項鼓舞士氣的人才激勵舉措相繼落地，一批批行業領軍人物、創新團隊、青年才俊在婁底落地生根大顯身手。
智匯瀟湘，才聚婁底。聚才成勢、聚智興業。中部地區“材料谷”朝著“高端化、智能化、集群化、綠色化”方向大步邁進，婁底高質量發展成色越來越足。
新政展赤誠
廣邀四海俊秀
湖南華菱漣源鋼鐵有限公司技術中心主任梁亮是婁底市B類高層次人才。他帶領團隊突破了吉帕級薄規格超高強鋼板組織調控和高平直度板形控制技術，解決了超高強度鋼板的強韌性矛盾和低殘余應力控制兩大世界性難題，成果突破了四個世界之最：規格最薄、級別最高、強韌性最好、成型性最高，市場占有率達70%以上，近三年累計創效22.7億元，同行專家評價“工藝技術首創，整體達國際領先水平”。
表彰先進以樹立標桿，婁底堅持“優中選優”原則，全年認定了B、C、D類高層次人才共135人。“標桿”示范引領，進一步激發了各類人才創新創業熱情，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。
誠意滿滿以招引人才，婁底發布全市“史上最大力度、最高標準”的人才新政“36條”。博士研究生5年內可享受63萬元補貼、先進結構材料產業領軍人才，可獲50萬至150萬元獎補和50萬至150萬元購房補貼;重點領域緊缺急需人才及團隊，最高可獲200萬元補貼或最高1000萬元項目資助，以前所未有的力度吸引人才，充分宣示婁底的愛才之心、引才之切、儲才之力、用才之誠。一年來，共引進各類人才23545人，同比增長220%。
狠抓落實以用好政策。今年3月，婁底舉行人才新政獎勵兌現大會，為2021年度湖南省科學技術進步獎和技術發明獎4個獲獎團隊發放配套獎勵40萬元、2022年度“小荷”人才獎勵補貼75萬元，為高層次人才、新引進人才發放獎補1800多萬元、84張湘中英才卡真金白銀兌現人才新政獎勵，讓誠意貫穿始終。
頂層設計，勾畫全局。婁底編制出臺“十四五”期間人才發展規劃，明確今后五年婁底市將圍繞打造中部地區“材料谷”，重點聚焦10條工業新興優勢產業鏈對技術技能人才的需求，建設一支與婁底市產業發展相適應的數量充足、結構合理、素質較高的技術技能人才隊伍。到2025年，全市將新增卓越工程師1萬名左右，技能人才總量達到40萬，高技能人才占技能人才比重達到30%。
聚力搭平臺
厚植科創沃土
闊步邁向中部地區一流的先進材料產業高地的婁底，正進入推動高質量發展的機遇期、關鍵期、黃金期。
一年來，婁底市緊扣人才“金鑰匙”，大抓平臺、抓大平臺，聚焦資源整合，加快打造協同式、高能級的人才發展平臺，不斷提升人才集聚能級，最大限度釋放人才紅利。2022年，婁底成功創建國家企業技術中心1家，實現湖南鋼鐵行業國家研發平臺“零的突破”;婁底高新區科技企業孵化器升級為國家級創新服務平臺;美程陶瓷成為婁底市首家全國制造業單項冠軍;另外，省級科創平臺也在婁底遍地開花，成功申報省級工程技術研究中心3家、省級企業技術中心9家、省級“雙創”示范基地1家、省工程研究中心2家、省級眾創空間1家。
吸引人才，特別是高端人才的首要因素是發展空間。當前的婁底，正舉全市之力打造中部地區“材料谷”，致力于建設全球領先的中高端汽車板基地、世界一流的液壓油缸智能制造產業基地、亞洲最大的高強鋼基地、全國最大的硅鋼基板生產基地。通過這一張張響亮的“名片”，婁底市靶向引進科技領軍人才和創新團隊，重金發布6個“揭榜掛帥”項目。一年來，從知名高校、科研院所引進28個團隊、126名科技人才與38家企業開展技術合作，新增省級企業科技創新創業團隊2個，培育省級產教融合型企業25家，新增高新技術企業74家、國家級專精特新“小巨人”企業6家。
如今，“千里馬”們正快意奔馳在婁底搭建的廣闊平臺上。今年3月，婁底市召開“智匯瀟湘·才聚婁底夢飛揚”——單楊院士創新團隊工作室、湘中人才集團揭牌大會，與中國工程院單楊院士團隊簽訂合作協議，開展產學研項目的深度合作。
不為所有，但求所用，婁底還通過柔性引才的方式，邀請了一批院士專家助力發展，2022年，毛軍發、姜濤院士相繼到婁底企業開展技術指導、交流研討，王漢中、劉少軍等婁底籍院士為家鄉提供鄉村特色農業團隊支撐，周宏灝院士與婁底市中心醫院繼續簽訂“精準醫療聯合實驗室”合作協議。
筑巢引金鳳
用真心換真情
筑得好巢方引鳳棲，花開芬芳自有蝶來。吸引并留住人才，形成人才聚集之勢，需要有良好的環境做保障，只有不斷優化發展環境，充分激發人才創新創業活力，一座城市才能真正迎來希望的春天?！案呖匆谎?，厚愛三分。”婁底對人才的關愛，滲透在服務理念，流淌在發展環境中，“變現”為城市的跨越式發展。
說起在婁底工作的感受，湖南五江高科技材料有限公司新引進的“90后”研發工程師張念琦談道：“婁底為我們年輕人提供了一個很好的發展平臺，在這里，你可以大膽去想、勇敢去闖，實現自己的價值?！睆V大人才可以直觀的感覺，婁底有極大的包容性和開放性，為年輕人提供了施展才華的機會和平臺。
在激烈的“人才爭奪戰”中，婁底下好“先手棋”、打好“主動仗”，堅持以“繡花”功夫做實做細人才服務工作，持續優化人才發展生態，通過搭建發展平臺、緊盯“關鍵小事”、解決現實問題等暖心舉措，努力涵養吸引人才、成就人才的人才生態。
婁底成立湘中人才集團，全力打造人才資源共享服務中心、人才職業培訓發展中心、人才“超市”數字智能中心，為婁底人才市場提供全鏈條、高品質服務。構建覆蓋全市、上下貫通的人才分級分類服務體系，開通人才線上線下直通服務，發放“湘中英才卡”，為持卡者在政務辦理、醫療保健、子女入學、觀光旅游、創新創業等8個方面開辟綠色服務通道，通過“一事一議”，全年協調解決人才入編、家屬就業等問題40余個，促進人才健康無憂干事創業。厚植安居“沃土”，以最快速度最高標準推進1300套人才公寓建設，首批248套已順利拎包入住。暢通金融“活水”，創新推出人才專屬信貸產品，累計向22家科創企業發放“知識價值信用貸”7700萬元，為13家企業發放“湘中人才貸”1.2億元，著力化解科技創新企業“最先一公里”的資金難題。
奮進新征程，開拓新局面，婁底比以往任何時候都更加重視人才、渴求人才、愛惜人才。打造“材料谷”，建設新婁底，婁底也比以往任何時候都更能吸引人才、孕育人才、成就人才。婁底全力優化發展環境，竭誠為人才服務，切實讓各類人才在婁底施展才華、放飛夢想、成就大業。
(熊小平 廖金姣 張露思)
